法学院领导班子切实践行“深、实、细、准、效”五字诀，深入科室、课堂、班级、学生宿舍等，综合运用座谈访谈、随机走访等方式，充分掌握了学院在相关工作开展过程中切实存在的问题，掌握真实情况和院情民意。在此基础之上，瞄准党的建设中存在的法学院党建工作品牌特色不够突出、推进“双一流”建设中存在学科重点任务完成度仍有一定差距、学生工作方面存在就业问题仍需攻坚克难等6个大方面逐一梳理，形成专项整治方案6个、问题清单25项、整改措施54项，为下一步抓好整改落实工作奠定了坚实基础。
立言立行抓整改
法学院党委始终坚持“当下改”与“长久立”相结合、坚持问题解决与建章立制相结合，以建章立制，固化整改整治成效，促进检视整改有章有法。
形成党建工作“做实了就是战斗力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，深入实施“一个引领、两个促进、三个融入、四轮驱动、五个坚持”党建工作机制，以“一体、两翼、三联”，推进党建主角从支委到党员，党建模式从单线到联动。同时积极着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，开展党建联建共建，进一步推动学院党建工作全面提质增效。学院通过有组织的组建团队，人员梯队的合理化，研究方向的细化，科研基地的全面化，达到科研团队和科研基地的有组织、有计划的协同研究，开展国家级重大、重点项目的长线培育工作，以提高人才培养为中心，以激发内驱动力为手段，以加强科学研究为抓手，以组建教学和科研团队为途径，以成果体现和转化为目标，推动法学院学科建设提档升级，为我校法学“双一流”建设做好支撑。为进一步落实学生工作，克服就业难题，法学院党委分类施策，搭建“学生学业促进体系、生涯辅导体系、能力提升体系”，构建起学院统筹、各年级系统化、精细化的学生发展指导框架。
根据学校《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育建章立制工作方案》，完成对学院内部涉及党的建设、教学科研、学生管理等方面现存的文件进行初查，就初步审查清理结果反馈给校内各职能部门。学院新制定《西南政法大学法学院教职工会议考勤制度》，完善修订《法学院党委会会议制度》《法学院党政联席会议制度》等6项，提升管理效能，推动学院健康、稳定、高质量发展。3
问题之所在，就是整改之所向。法学院党委聚力解决难点、堵点、痛点问题，努力将学院的“问题清单”转化为“成效清单”。把问题整改与推动学院各方面重点工作结合起来，加快构建形成纵向到底、横向到边、高效协同、整体智治的学院工作新格局。
通过“学、赛、读”加强理论学习，通过“看、寻、研”加强浸润教育，通过“写、讲、做”加强成果转化，实现基层党组织的“五个到位”。
成立法学院红色法治文化宣讲团，围绕“红色”开展系列活动：“红色接力 薪火相传”引领法府青年坚定跟党走；“扣好人生第一粒扣子——传颂法律人红色故事”活动，通过寻访法律人、政法先辈的红色故事，致敬法律事业的开拓者和法治改革的先驱们；“红色之旅研习社”接力研习，明史鉴今，勇攀高峰。
在中国共产党成立102周年之际，学院段文波老师荣获市级优秀共产党员，刑事诉讼法教研室党支部荣获市级先进基层党组织。学院黄娥老师荣获校级优秀党务工作者，张吉喜老师、黄鑫同学荣获校级优秀共产党员，2021级研究生刑法学第一党支部荣获校级先进基层党组织。
创新教育教学方法手段，学院教师获重庆市高校教师教学创新大赛3个一等奖，1位老师入围第三届全国高校教师教学创新大赛国赛。
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